노동인권경영 주요활동

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• 노·사 협의체 운영을 통한 협력적 노사관계 구축

  • 노사협의회와 다양한 소통 채널을 통하여 의견을 경청하며, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사문화를 만들어 가고 있습니다.
  • 인권 존중과 고충 상담 체계를 운영하여 건강한 근무환경을 만들어 가고 있습니다.

• 인재육성 프로그램을 통한 임직원 성장 지원

  • 임직원의 성장과 회사의 지속 가능한 발전이 함께 이루어질 수 있도록 온·오프라인 등 다양한 학습 기회를 제공하고 있습니다.
  • 체계적인 교육 및 육성 프로그램을 통하여 역량 향상과 전문성 강화를 지원하고 있습니다.

• 복리후생을 통한 행복한 일터 조성

  • 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 위하여 건강검진, 리프레쉬 휴가, 학자금 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
  • 일과 삶의 균형을 지원하는 제도를 통하여 만족도 높은 근무환경을 제공하고 있습니다.

• 소통과 여가가 함께하는 기업문화

  • 다양한 동호회 활동과 문화 프로그램을 지원하여 임직원 간 서로를 이해하고 협력하는 건강한 기업문화를 만들어 가고 있습니다.
  • 가족 친화 제도와 휴식 공간 운영을 통해 즐겁고 활기찬 조직문화를 만들어 가고 있습니다.